Pracownicy oddelegowani do zagranicznego oddziału firmy
Wiza L-1 przeznaczona jest dla pracowników międzynarodowych firm tymczasowo oddelegowanych do oddziału macierzystego bądź filii swojej firmy w USA. Może to być firma ze Stanów Zjednoczonych lub koncern zagraniczny. Do ubiegania się o wizę kwalifikują się osoby na stanowisku kierowniczym lub wymagającym specjalistycznej wiedzy. Stanowisko zajmowane za granicą nie musi być zbieżne ze stanowiskiem w firmie w USA. Osoby te muszą udokumentować, że były zatrudnione w danej firmie poza USA w sposób nieprzerwany przez przynajmniej rok, a praca ta miała miejsce w ciągu ostatnich trzech lat.
Zatrudnienie powinno być uprzednio zatwierdzone przez Urząd Imigracyjny w USA na podstawie petycji złożonej przez pracodawcę na formularzu I-129 L w lokalnym biurze właściwym dla miejsca zatrudnia. Niektóre firmy starające się o wizę L1 dla pracowników, mogą złożyć petycję ogólną tzw. blanket petition. Petycja ogólna (blanket petition) przeznaczona jest głównie dla korporacji o zróżnicowanej strukturze, z wieloma jednostkami współpracującymi. Taką petycją może być objęta kadra zarządzająca, kierownicza oraz pracownicy posiadający wiedzę specjalistyczną, wytypowani do pracy w oddziale. Pytania o procedury dotyczące tego rodzaju petycji powinny być kierowane do odpowiedniego urzędu imigracyjnego w Stanach Zjednoczonych.
W dniu rozmowy z konsulem osoby ubiegające się o wizy L-1 w ramach petycji ogólnej (blanket petition) wnoszą w kasie ambasady dodatkową opłatę w wysokości 500 USD za weryfikację danych.
Otwarcie przedstawicielstwa firmy
Wizy L-1 przeznaczone są również dla określonych pracowników międzynarodowych korporacji, którzy podróżują do Stanów Zjednoczonych, aby założyć firmę, oddział firmy lub filię. W chwili składania petycji korporacja powinna udokumentować, iż zabezpieczyła odpowiednie pomieszczenia na działalność, i że w ciągu roku od zatwierdzenia petycji utworzy stanowisko menadżera bądź dyrektora. W przypadku petycji na osobę posiadającą specjalistyczną wiedzę, składający petycję powinien wykazać, że posiada środki na wynagrodzenie pracownika oraz na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych. Petycja na kwalifikującego się pracownika może być złożona na okres nie przekraczający roku. Aby po uplywie roku uzyskać zezwolenie na przedłużenie prawa pobytu dla pracownika, firma powinna udowodnić, iż prowadzi deklarowaną wcześniej działalność.
Małżonkowie i dzieci
Małżonkowie i dzieci w stanie wolnym poniżej 21 roku życia pragnący towarzyszyć posiadaczowi wizy L-1 lub dołączyć do niego w USA mogą ubiegać się o wizę L-2. Członkowie rodziny nie zamierzający stale przebywać z posiadaczem wizy L-1, lecz jedynie go odwiedzać w USA, mogą ubiegać się o wizy turystyczne B-2 lub podróżować bez wizy, jeżeli objęci są ruchem bezwizowym, tzw. Visa Waiver Program. Małżonkowie posiadający wizy L-2 mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę. Aby uzyskać więcej informacji po wjeździe na teren Stanów Zjednoczonych prosimy kontaktować się z Urzędem Imigracyjnym.
